Bakamla Sibolga

Loading

Strategi Peningkatan Kapasitas SDM Bakamla di Era Globalisasi

Strategi Peningkatan Kapasitas SDM Bakamla di Era Globalisasi


Strategi Peningkatan Kapasitas SDM Bakamla di Era Globalisasi

Peningkatan kapasitas SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan hal yang sangat penting bagi Bakamla (Badan Keamanan Laut) dalam menghadapi tantangan di era globalisasi yang semakin kompleks. Seiring dengan perkembangan teknologi dan dinamika geopolitik yang terus berubah, Bakamla perlu terus melakukan strategi peningkatan kapasitas SDM untuk menjaga keamanan laut Indonesia.

Menurut Kepala Bakamla, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, peningkatan kapasitas SDM merupakan salah satu prioritas utama dalam upaya meningkatkan kinerja dan efektivitas Bakamla. Beliau menyatakan, “Dalam menghadapi tantangan baru di era globalisasi, kualitas SDM Bakamla harus terus ditingkatkan melalui program pelatihan dan pengembangan keahlian.”

Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kerjasama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan, baik di dalam maupun di luar negeri. Hal ini senada dengan pendapat Dr. Andi Widjajanto, pakar keamanan maritim, yang menyatakan bahwa “Kerjasama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan dapat membantu Bakamla dalam mendapatkan pengetahuan dan keterampilan baru yang relevan dengan tuntutan era globalisasi.”

Selain itu, implementasi program pengembangan karir dan reward system yang jelas juga dapat menjadi salah satu strategi efektif dalam meningkatkan motivasi SDM Bakamla. Menurut Prof. Dr. Rudi Rubiandini, pakar manajemen sumber daya manusia, “Penghargaan dan pengakuan atas kinerja yang baik dapat meningkatkan semangat dan dedikasi SDM Bakamla dalam menjalankan tugasnya.”

Dengan adanya strategi peningkatan kapasitas SDM yang baik, diharapkan Bakamla dapat terus menjadi garda terdepan dalam menjaga keamanan laut Indonesia di era globalisasi yang penuh dengan dinamika dan tantangan. Sebagai upaya nyata dalam meningkatkan kapasitas SDM, Bakamla juga perlu terus melakukan evaluasi dan pembenahan dalam rangka meningkatkan profesionalisme dan kinerja organisasi secara keseluruhan.